الجمعة، 11 أكتوبر 2019

مفهوم مؤشّر التنمية البشريّة

 

يدّل مؤشر التنمية البشريّة أو كما يُطلقُ عليه في اللغة الإنجليزيّة (Human Development Index)  ويرمز لها اختصاراً بـ (HDI)، وهو المؤشر المسؤول عن قياس وتحديد مستوى الرفاهية لكلّ شعب من شعوب العالم، ويهدفُ بصورةٍ مباشرة إلى الحصولِ على واقع إنسانيّ أفضل، وتحسين الوضع المعيشيّ لكافةِ المواطنين في شتّى بقاع الأرض، بغضّ النظر عن فروقات واختلافات الجنس، واللون، والدين، والعرق. ابتكرتْ هذا البرنامجَ وأعدّتْه هيئةُ الأممِ المتحدّة عام 1990م ألفٍ وتسعمائة وتسعين ميلادية ، ويهتم البرنامج التابع لهيئة الأمم المتحدة (برنامج التطوير للأمم المتحدة (UNDP)) بهذا المؤشّر وكل ما يتعلق به من تقارير سنوية وتحقيق أهدافه، فمنذ حلول عام 1990 م ألفٍ وتسعمائة وتسعين ميلادية والبرنامج يحافظ على إصدار تقارير سنوية لهذا المؤشر للإفادة بالأوضاع المعيشية وكلّ ما يتعلق بها للشعوب في مختلف دول العالم. وهو أحدُ البرامج التطويريّة الإنمائيّة التي طرحها خبيرُ وعالمُ الاقتصاد الباكستانيّ محبوب الحق، ودعمَه الهندي أماريتا سين، الذي حصل على جائرة نوبل في الاقتصاد، والذي بدورِه يضمُّ ما لا يقلُّ عن مئة وثمانين دولة، لا يتسعُ المقام لذكرها هنا، ويستثني بعضَ الدول الأخرى، وتقع على عاتقه مسؤولية تقديم تقارير سنويّة عن وضع هذه الدول المعيشيّ خاصّة من الناحية الاقتصاديّة.

 يرتبط مؤشّر التنمية البشرية بشكلٍ مباشر مع مجموعة من الأمور المتعلقة بالعنصر البشري؛ كالمستوى التعليمي للأفراد، ومتوسط العمر، ومستوى الأمية، والمستوى المعيشي، ووفق إحصائيات مؤشر التنمية البشرية منذ عام 2008 وحتى عام 2013، احتلّت النرويج وأستراليا المراتب الأولى بتحقيق القيمة الأعلى في التنمية البشرية. تنضمّ دول العالم بأسره إلى مؤشر التنمية البشرية إلّا أنّ هناك بعض الدول لا تنتمي إليه وهي: أفغانستان، والعراق، والصومال، وليبيريا، وكوريا الشمالية، وموناكو، وجزر مارشال، وكيريباتي، والجبل الأسود، وتايوان، وصربيا، وسان مارينو، وبالاو، وتوفالو، وناورو.


[١] جاءت فكرة مؤشر التنمية البشريّة انطلاقاً ممّا عانى منه العالم خلال الثمانينات من القرن العشرين من فقرٍ شديدٍ وخاصّةً في بلدان العالم الثالث؛ وبالرغم ممّا شهدته معدلات النموّ الاقتصاديّ من ارتفاعٍ ملحوظٍ في بلدانٍ كثيرةٍ خلال الآونة الأخيرة إلّا أنّ ذلك لم يظهر جلياً على مستوى عيش مواطني كثيرٍ من الدول، بل بدأت المشكلة الاجتماعيّة بالتفشي والتفاقم وخاصّة ذات العلاقة بالافتقار للموارد المالية، والصحة، والتعليم، فلجأت الولايات المتحدة الأمريكيّة إلى وضع هذا المعيار لغايات تنشيط النقاشات وتحفيزها حول ما يتعلّق بالتنمية في الأوساط الأكاديمية.


[2] يمكننا اختصار تعريف مؤشر التنمية البشرية بأنّه تلك الأداة المركبة التي ابتكرها برنامج الأمم المتحدة لغايات إخضاع التنمية البشرية للقياس؛ وذلك بواسطة إجراء دراسةٍ على العلاقة بين مستويات النموّ الاقتصاديّ والتنمية الاجتماعيّة، ويُعتمد على سُلّمٍ له قِيّمٌ تتراوح بين (0,1) لتمثيل القيمة النظريّة العظمى.

مؤشّر التنمية البشريّة ( Human Development Index )

يمتلك مُؤشر التنمية البشريّة طبيعةً مُركّبةً، وقد أعدّته هيئة الأمم المُتّحدة بالاعتماد على برنامجها الإنمائيّ في سنة 1990م؛ بهدف توفير مُؤشر يقيس مُعدّل التنمية في حوالي 180 دولةً حول العالم، ويُحسَب مُؤشّر التنمية البشريّة بشكلٍ سنويّ، ويعتمد ترتيب الدول فيه على النقطة الخاصة بكلّ دولة منها، ويهدف هذا المُؤشر إلى عرض ثلاثة أنواع من البيانات؛" الدّخل القومي الإجمالي للفرد - مأمول العمر - مُعدّل التعليم " ؛  لذلك تَميّزَ بطبيعته المُركبة،

تقنيّات تنمية الذات

نجد من اهم تقنيّات تنمية الذات

 البرمجة اللغوية والعصبيّة. 

التنويم الإيحائي.

التأمل، وفيه متسع كثير للإنسان، فبالتأمل يصل الإنسان إلى أبعاد متقدمة لن يصلها بغيره، وهو من مقدمات التفكير الناجح. 

طريقة سيلفا للتحكم العقلي.

الجمعة، 4 أكتوبر 2019

**العلاقة بين التنمية البشرية وتنمية الذات

 

تنمية الذات من مكوّنات التنميّة البشريّة، والتنمية البشريّة أوسع في شموليتها ودلالتها من تنمية الذات، ويقصد بتنمية الذات بأنّها تنمية مهارات الحياة العمليّة، مثل: مهارة الاتصال والتواصل، والقيادة، وفن إدارة الوقت، وهناك محددات لتنمية الذات تتمحور حول مدى تناسقها مع أصول الدين، وعادات المجتمع وتقاليده، وكذلك مدى صحة أساليب تنمية الذات، أمّا فيما يتعلق بنظرة الإسلام إلى تنمية الذات، فقد حث الإسلام على التطوير المستمر، بل جعله من معاني مفهوم الخلافة البناء والتعمير بعيداً عن الإفساد والتخريب.

** تقنيّات تنمية الذات

# البرمجة اللغوية والعصبيّة. # التنويم الإيحائي. # التأمل، وفيه متسع كثير للإنسان، فبالتأمل يصل الإنسان إلى أبعاد متقدمة لن يصلها بغيره، وهو من مقدمات التفكير الناجح. # طريقة سيلفا للتحكم العقلي.

الأسس الفكريّة للتنمية البشريّة

 ينطلق مفهوم التنمية البشرية من نظرية التطور الاجتماعي، حيث إنّ الإنسان هو العنصر المهم في هذا التطوّر من جانب، ومن جانب آخر لا بدّ من مواءمة ومتابعة العلاقة بين العوامل الماديّة في الحياة والعوامل الروحيّة، وما بينهما من تأثير متبادل، ومثال العوامل الماديّة أو الحاجات الماديّة: اكتساب الإنسان خبرات مهنيّة محددة تعينه على تنمية حاجاته الماديّة، ومثال العوامل الروحية: حاجة الإنسان للمثل العليا والقيم الرفيعة والمبادئ الراسخة والاعتقاد الديني الصحيح، فالإنسان مادة ومن ضمن رسالته في الحياة تلبية حاجاته الماديّة مع الحفاظ على القيم الروحيّة.

التنمية البشرية

هي عمليّة تُعنى بالعنصر البشري، وتعمل على توسيع نطاق قدراته التعليميّة وتنمية خبراته وتطويرها، وتسعى هذه العملية للارتقاء بالإنسان ورفع مستواه من خلال بذله مجهوداً كبيراً للحصول على الدخل المناسب والذي يؤهّله للعيش حياة كريمة، ويصبح بجهده هذا عنصراً منتجاً وفعّالاً في المجتمع. يُشار إلى أنّ ملامح التنمية البشرية بدت تتضح في أعقاب الحرب العالميّة الثانية، وما ألحقته من دمار في شتّى النواحي البشرية والاقتصادية، فظهرت مفاهيم التنمية البشرية والاقتصادية وغيرها من المفاهيم التي نهضت بالبشرية من جديد وأخرجتها من الدمار الذي ألّم بها. اهتمّت الأمم المتحدة بالدرجة الأولى بالدول الفقيرة والأكثر تضرّراً في مجال التنمية البشرية ومنها بنغلادش، وباكستان، وغانا، وكولومبيا. 

# التنمية البشرية في خضم نشاط الإنسان اليومي، وتفاعله الدائم مع النّاس المحيطين به، يحتاج إلى تنمية قدراته باستمرار، بما يُمكِّنه من القيام بنشاطه وعمله على كافة الأصعدة، فالتنمية البشريّة هي تنمية وتطوير قدرات الإنسان وإمكانيّاته بشكل دائم ومستمر، وذلك بما يُمكنه من ممارسة نشاطه المعتاد، وباعتباره أداة وغاية للتنمية، وللتنمية البشريّة أسس فكريّة تنطلق منها، وشروط ومعايير محددة، ولها آثار تترتب عليها.


استحقاقات التنمية البشريّة


 إنّ للتنمية البشرية استحقاقات رئيسية وهي:

# حصول الأفراد على العلم والمعرفة.
# عيش الأفراد حياة طويلة وصحية.
 # وجود الموارد اللازمة لعيش كريم ولائق.


**  مستويات التنمية البشريّة

 جاء تقسيمُ مستوى التنمية حسب المؤشر في كلّ دولة كما يلي:

 مستوى متقدم جداً من التنمية. 

مستوى عالٍ. 

مستوى متوسّط. 

مستوى منخفض. 

مستوى غيرُ متوفر، أي لا يوجد تنمية.


المشاركات المتميزة

مفهوم الموارد البشرية

مقدمة :  إ نّ الموارد البشريّة   تعني التركيز على المهام الخاصة بالموظفين؛ من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل   تدر...