طريقة حساب مؤشر التنمية البشرية

 تُتبّع عدّة طرق لحساب مؤشر التنمية البشريّة وفقاً للمؤشر الإحصائيّ المراد إجراء الدراسة عليه وحتّى يتمّ ذلك لا بدّ من التعرّف على متغيّرات العناصر الأساسيّة للتنيمة البشريّة، ويكون ذلك على النحو الآتي:

# مؤشر طول الحياة، ويرمز له بـ (A)، ويحسب على النحو الآتي: (الحد الأدنى للعمر المتوقع عند الولادة -العمر المتوقع عند الولادة الفعلي) مقسوماً على (الحد الأدنى للعمر المتوقع عند الولادة - الحد الأقصى للعمر المتوقع للولادة). 

يساعد هذا المؤشر كثيراً على تحديد المتوسط العمري الذي سيعيشه أفراد المجتمع الواحد، ويساعد على التركيز على المستوى الصحي الذي يتمتع به، وعلى مقدار الإسهام في الأعمال والنشاطات، بحيث يركز هذا المؤشر على الفئات العمرية المحصورة بين 20-85، فكلما كان معدل العمر المتوقع أكبر كان مؤشر (HDI) أكبر

# لحساب مؤشر التحصيل العلميّ (D)، ويتفرّع هذا المعطى إلى فرعين لإيجاد متغيّرين، هما: القيد الإجماليّ للتعليم، ومعرفة مستويات القراءة والكتابة للبالغين، فيُطبّق القانون التالي: 3 / (D= (2B+C لإيجاد المتغيرين، حيث (B) تشير إلى القيد الإجمالي للتعليم، و(C) مستويات القراءة والكتابة للبالغين. 

يعدّ من أبرز طرق حساب مؤشر التنمية البشرية، والذي ينص على قسمة عدد السنوات الدراسة للبالغين من سن 25 عامًا فأكثر على السنوات المتوقعة من التعليم للأطفال في سن المدرسة.

# لإيجاد قيمة مؤشر مستوى المعيشة (E) تُطبق القاعدة الآتية: (الحدّ الأدنى للأجور - الحد الفعلي للأجور) مقسوماً على (الحدّ الأدنى للأجور - الحد الأقصى للأجور).

يقيس مؤشر الدخل الإجمالي للفرد (GNI) الدخل السنوي لمتوسط أفراد البلد الواحد بالاعتماد على قوة الشراء في الأسواق، ويعتبر هذا المؤشر الـ 100 دولار أمريكي هي أقل معدلات الدخل، والـ 75.000 دولار أمريكي أكبر حد لدخل الفرد السنوي.